公司召开春季学期第一次学工会议
为充分发掘“三全育人”实效，引导同学们在新学期快速进入状态，促进其成长成才，必威BETWAY官网分别于2月25日、2月26日召开学院班主任会议、辅导员工作专题会议，会议由公司党委副书记王祎敏主持，全体班主任与辅导员参会。
班主任会上，王祎敏就新学期班级建设进行安排，强调各位班主任要以高度的使命感责任感紧迫感做好班级管理，第一时间组织开展“开学第一课”系列教育引导活动，深入宿舍班级等关心关爱“四困”员工，引导同学们尽快调整状态适应线下学习生活。她对当前各专业就业情况进行通报，督促班主任、支部书记、辅导员协同对毕业生就业、考研、入伍等做好精准指导帮扶，促进毕业生稳步有序就业。
辅导员会上对新入职三位辅导员表示欢迎。会议指出，当前辅导员队伍老中青结构合理，但做好员工工作并非易事，新学期具有新特点也面临新挑战，要以时不我待只争朝夕的紧迫感推动各项工作，不仅需要各辅导员充分发挥分管职能，也要做好传帮带工作，更要发挥整体学工队伍的育人合力。同时就团学、党建、就业、资助等专项工作，提出人员配备与工作协同机制框架，并征求与会辅导员的意见与建议。
接着，会议对新学期员工工作进行安排。坚持将党建与各项员工工作相融合。通过党团班一体化建设机制，以党建工作为引领，推动各项工作深入发展。将学习、领会、宣传、贯彻党的二十大精神作为理论学习的主基调，并指导推进各项工作。坚持将学风建设做为员工工作的主方向。新学期要以加强班级凝聚力为重点，通过党团班各项活动如“开学第一次主题班会”、年级主题大会等方式，开展“收心”活动，将员工的精气神聚焦于主业之上。坚持发挥团学实践活动的育人功能。新学期各项工作转入线下，实践活动依据实际逐步恢复正常。将主旋律教育融入各项团学活动，并提前筹划学院先进表彰大会、学校运动会、科技文化节等活动，引导同学们在活动中实现成长与发展，提升实践育人时效度。坚持将推动稳就业促创业作为重要抓手。就业是最大的民生。要引导毕业员工树立积极就业的意识，并营造出就业创业的良好氛围，学院将结合实际开展访企拓岗、考研服务咨询指导等活动，促进同学们适时就业高质量就业。另外，还就宿舍文化建设、春季学期资助等工作进行安排。
（撰稿：李振超；审核：李元东）
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